Apresentação
As contínuas mudanças no contexto socioeconômico implicam em que as organizações executem adaptações necessárias que garantam sua perenidade no mercado. Temas em pauta em todas as organizações como: inovação, formação de cultura colaborativa, automação, incorporação de novas tecnologias, entre outras, são acompanhados de processos internos de mudança.
Como prova marcante desta necessidade podemos considerar a ampla abordagem dada à Mudança Organizacional associada à Computação Positiva (primeiro GUDay de 2016 ). Ainda mais marcante é a resposta à dinâmica aplicada em aproximadamente 100 Cios, durante o Seminário Executivo de 2016, onde a Mudança Organizacional aparece em 80% das respostas dos temas colocados em discussão.
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Coordenadores


Agostino Carletti
Vice-coordenador
GUGMO
Natural de São Paulo. Bacharel em Administração de Empresas pelas Faculdades Campos Salles. Mais de 40 anos de atuação nas áreas de Tecnologia da Informação e de Gestão Empresarial, com larga experiência em Gestão de Projetos, Gestão de Mudanças/Transformações Organizacionais e Coaching para Gestores de Projetos e Empresas. Grande vivência em projetos de implementação de soluções SAP (implementações, rollouts, upgrades) e demais serviços voltados à estratégia e planejamento em Tecnologia da Informação. Sócio fundador da Dynamica Consultoria, consultoria de abrangência nacional com foco na condução de projetos de transformação organizacional, capacitações/workshop, modelos de Governança de Mudanças Organizacionais, Gestão de Projetos, Quality Assurance em GMO, Coaching e no desenvolvimento da competência de “conduzir mudanças” nas Organizações.


Carolina Dahlem
Vice-coordenadora
GUGMO
Carolina Dahlem é graduada em Relações Públicas pela UFSM-RS (2005), MBA em Branding de Conexão pela PUC-RS (2014) e certificação em Gestão de Mudanças Organizacionais HCMBOK e HCMP pelo HUCMI (2019). Capacitada na implementação e avaliação do Modelo de Excelência em Gestão (MEG) pela Fundação Nacional da Qualidade (FNQ). Experiência de 11 anos em Comunicação Organizacional e 5 anos em Gestão de Mudanças Organizacionais. Atualmente, trabalha com Gestão de Mudanças Organizacionais aplicada a projetos na Companhia Estadual de Energia Elétrica (CEEE).